2. Показатели мониторинга системы обеспечения профессионального развития педагогических работников
2.1 по учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций
- количество/доля педагогов (в разрезе учебных предметов), прошедших диагностику профессиональных дефицитов, от общего количества педагогов (в разрезе учебных предметов)
2.2 по повышению профессионального мастерства педагогических работников
- количество/доля педагогов, прошедших повышение квалификации в СКИРО ПК и ПРО (построение индивидуальной образовательной траектории) на основе диагностики профессиональных дефицитов.
- количество/доля педагогов, прошедших повышение квалификации в СКИРО ПК и ПРО (построение индивидуальной образовательной траектории) по ДПП из федерального реестра программ ДПО.
- количество/доля педагогов, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства федерального, регионального, муниципального, школьного уровней.
- количество/доля педагогов, вовлеченных в экспертную деятельность.
- количество/доля педагогов, прошедших процедуру аттестации на высшую и первую квалификационную категорию
2.3 по осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества
- наличие (количество) программ наставничества, реализуемых в муниципалитете;
- количество/доля педагогов, участвующих в программах наставничества, от общего числа педагогов;
- количество проектов по поддержке молодых педагогов, реализуемых в муниципалитете;
- количество/доля молодых педагогов, охваченных мероприятиями в рамках проектов по поддержке молодых педагогов, от общего числа молодых педагогов.
2.4. по реализации сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне
- наличие программы поддержки методических объединений, профессиональных сообществ педагогов;
- доля педагогов, включенных в сетевые сообщества, от общего числа педагогов;
- количество методических объединений/профессиональных сообществ педагогов.
2.5. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета
- выявление кадровых потребностей в образовательных организациях округа